Vi har gjennomført systematisk læring og opplæring
En person kan ikke håndtere et team, et team kan ikke håndtere et system, og et system kan ikke håndtere en trend. For at bedriften skulle stige til en ny høyde, ga lærerne våre oss systematisk opplæring.
En systemmodell refererer til den planlagte implementeringen av opplæring gjennom en rekke logiske trinn. I praksis vil antallet og detaljene i trinnene variere, men inkluderer vanligvis følgende aspekter (det er også en PDCA-syklus):
1. Utvikle en opplæringspolicy (handling)
2. Bestem opplæringsbehov (planlegging)
3. Utvikle treningsmål og planer (Planlegging)
4. Implementer treningsplanen (Doing)
5. Evaluer og gjennomgå gjennomføringen av planen. (Sjekker)
